今年以来，媒体披露了多起论文抄袭的案例，比如湖南某学校今年就多次被曝出论文抄袭新闻，类似案件在上海、湖北等地也屡见不鲜。梳理这些报道，有的是刚毕业的学生，​​有的已经在高校工作多年，有的则是公职人员。他们浮出水面的原因各不相同，但也充分说明，论文作为求学经历和学术水平的证明，会跟随一个人一生。现在的信息传播环境越来越通畅，论文在网上公开可查，不管他是谁，在什么岗位，毕业多久，只要有污点，就不可能永远掩盖。 同时也要注意，现在相关部门对学术质量的要求越来越高，释放出强烈的“严论文”倾向，这无疑是一个警示：不仅毕业论文要符合学术规范，发表期刊论文也一样，不能再像过去那样浑水摸鱼了。

论文“严”要放在首位，首先要保证“产”。一段时间以来，论文代写、论文买卖等现象，给人一种毕业论文“偷懒”的感觉，进而导致高等教育被批评“严进宽出”。比如篮球论文，出现“踢球”这样的瑕疵，答辩委员会难道找不出来吗？对此，要加大毕业论文抽查力度，倒逼学校严格实施学位授予全方位、全流程管理。此外，也要看到，由于职称评定、求职等各种原因，社会对期刊论文的需求还是很大的。一些期刊为了盈利，设置“版面费”，对投稿“睁一只眼闭一只眼”，客观上降低了我们论文的质量。 针对这一现象，应进一步加强期刊监管，注重学术诚信体系建设，督促期刊严把论文处理关，加强查重审核，确保真实可信。

论文“以‘严’字为重”，同样要严把“证”。国家有关部门多次表示篮球发展史论文，在论文造假、考试作弊领域，对论文造假、考试作弊的治理“零容忍”，在晋升使用、表彰激励、参与项目等方面实行“一票否决”。本案中，涉案人员虽然毕业于湖北大学，但最终进入华中科技大学任教，并声称自己是严格按照招聘程序录取的。那么就有一个问题，对于如此明显的学术不端行为，难道他们在聘用时不进行核实吗？因此，湖北大学虽然不严，但华中科技大学的招聘程序同样存在漏洞。这提醒我们，高校、科研机构也必须完善学术不端行为的防范和处理机制。 任何以论文为证明的人，都不能因为对方提供了就完全相信，而必须采取“零容忍”态度，严格“认证”，严肃处理。

“国之强在民，民之成在学。”严管理论文，不仅是提高科研水平的有力举措，更是提升我国学术竞争力的关键手段。抄袭现象频发，说明我国学术界仍然存在浮躁、功利的风气。对此篮球发展史论文，要用科学的评价引导，让那些明目张胆造假的论文失去生存的阵地篮球发展史论文，更要严惩造假者，让大家知道严谨的治学态度才是立身之道。论文造假无异于掩耳盗铃，终将让人自食恶果。